Conţinut

• instrucțiuni de ghidare
• avertisment

Deci, tocmai ați primit o ofertă de muncă de la o companie, dar propunerea a fost trimisă prin e-mail. Acum vă gândiți la modul în care veți răspunde la aceasta. Ei bine, acceptarea unei oferte de muncă prin e-mail devine din ce în ce mai obișnuită în companiile de astăzi. De fapt, în societatea de astăzi, e-mail-ul a devenit modul preferat de a face contact pentru unii angajatori, deoarece este un instrument de comunicare simplu și eficient. Cu toate acestea, există câteva lucruri pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a accepta un loc de muncă oferit prin e-mail.

instrucțiuni de ghidare

Oferta de locuri de muncă ar trebui să conțină informații importante despre poziție (tastatură1 imagine de Francois du Plessis de la Fotolia.com)

1. Citiți e-mailul angajatorului. Dacă primiți o ofertă de muncă prin e-mail, ar trebui să deschideți e-mailul imediat ce sosiți și să îl citiți cu atenție. Propunerea trebuie să conțină informații relevante despre ofertă, cum ar fi poziția, salariul, data de începere, programul de lucru și beneficiile. Asigurați-vă că ați citit întregul e-mail cel puțin de două ori, pentru a înțelege pe deplin ce se oferă.

2. Scrieți toate întrebările pe care le aveți despre oferta de muncă. După ce ați citit propunerea, faceți câteva minute pentru a scrie întrebările pe care doriți să le adresați angajatorului. De exemplu, este posibil să aveți întrebări cu privire la planul de sănătate sau de pensionare.Sau poate doriți să aflați de la angajator dacă puteți schimba data de începere deoarece trebuie să anunțați angajatorul actual. Rețineți că dacă aveți întrebări cu privire la propunere, trebuie să trimiteți un e-mail imediat angajatorului, pentru a putea discuta aceste probleme cu ei. Cel mai bine este să rezolvați toate întrebările înainte de a accepta propunerea.

   
   

3. Decideți dacă doriți sau nu să acceptați oferta de locuri de muncă. Cântărește argumentele pro și contra poziției înainte de a lua decizia. Dar nu vă petreceți prea mult timp gândindu-vă la locul de muncă dacă nu doriți ca angajatorul să facă propunerea pentru altcineva. În majoritatea cazurilor, trebuie să puteți răspunde la un e-mail cu o ofertă de muncă în cel mult trei zile de la primirea acestuia.

4. Pregătiți e-mailul pe care îl veți trimite angajatorului. După ce v-ați hotărât că acceptați oferta, luați-vă timpul să scrieți un e-mail profesional și educat angajatorului, informându-vă despre decizia luată. Amintiți-vă să-i mulțumiți pentru că l-ați ales pentru această slujbă și pentru a sublinia că sunteți entuziasmat de a lucra pentru el. De asemenea, fii scurt.

5. Trimiteți e-mailul către angajator. Asigurați-vă că citiți textul de mai multe ori înainte de a trimite. Asigurați-vă că trimiteți e-mailul aceleiași persoane care v-au trimis propunerea (dacă nu ați fost instruit să direcționați răspunsul la alt contact). Nu uitați să adresați persoana specificată în e-mailul dvs. (de exemplu, Stimate Domnule José da Silva).

   
   

avertisment

• Nu transmiteți e-mailul cu oferta de locuri de muncă familiei și prietenilor, deoarece mulți angajatori consideră acest tip de informații confidențiali și cu siguranță nu doriți să încălcați standardele de siguranță ale companiei.