Conţinut
O scrisoare bine plătită de plată îi spune angajatului exact unde se află în companie. În scrisoare, salariul nu este doar salariul angajatului. Compensația este tot ce va primi pentru compania sa. Acestea includ salariul, beneficiile, bonusurile și certificările. Deși un angajat rar pune la îndoială scrisoarea dvs. de plată atunci când simțiți că veți câștiga mai mult decât meritați, dacă situația este contrară, această scrisoare va servi drept dovadă a angajamentului dumneavoastră.
instrucțiuni de ghidare
-
Scrieți data din partea de sus a literei, săriți un spațiu și scrieți numele și adresa destinatarului.
-
Introduceți un mesaj de salut. Păstrează un ton oficial. O expresie adecvată ar fi "Stimate domn Smith".
-
Scrieți o introducere care identifică compania, persoana sau departamentul care aprobă remunerația și destinatarul. Indicați motivul pentru care se stabilește sau se modifică remunerația, de exemplu, "datorită performanțelor sale exemplice din ultimii trei ani".
-
Detaliți remunerația în marcatori. Fiecare marcator ar trebui să reprezinte un aspect al salariului. De exemplu, "Salariul dvs. de bază va fi de 150.000 $ pe an, plătit în 26 de săptămâni" sau "Bonusul dvs. va fi egal cu 10% din totalul vânzărilor dvs. până la sfârșitul anului".
-
Scrieți data de la care va intra în vigoare remunerația.
-
Detaliați condițiile, avertismentele și restricțiile privind remunerarea. Faceți totul clar și simplu pentru a evita confuzia.
-
Semnează scrisoarea. Imprimați numele și poziția dvs. sub semnătura. Păstrați o copie pe dosarul angajatului și trimiteți-i originalul.
