Conţinut

• instrucțiuni de ghidare
• Programați o întâlnire cu șeful dvs.
• sfaturi
• avertisment

Obținerea meseriei de vis este doar jumătate din bătălie. Pentru a vă menține cariera profesională, aveți nevoie de relații interpersonale. Construiți relații cu colegii dvs. și cu șeful dvs. Pagina Quintcareers.com sugerează păstrarea șefului tău informat despre tot ce ține de proiectele și performanțele tale. Faceți cunoștință cu șeful dvs. de multe ori pentru a vă construi relații, a revizui performanța și a vă ajuta să vă atingeți obiectivele profesionale.

instrucțiuni de ghidare

Faceți cunoștință cu șeful dvs. (sef și imagine secretară de Valentin Mosichev de la Fotolia.com)

Programați o întâlnire cu șeful dvs.

1. Verificați programele șefului dvs. cu un secretar sau asistent. Mulți directori corporativi au asistenți sau secretari personali care au sarcina de a-și menține programele stricte. Pentru a arăta considerații pentru programele aglomerate ale șefului dvs., întrebați secretarul său ce zile sunt disponibile. Secretarul sau asistentul personal poate avea autoritatea de a organiza o întâlnire cu șeful fără consimțământul său imediat. Odată ce sunteți inclus în calendar, asigurați-vă că îndepliniți numirea dvs. ca un alt semn de respect pentru timpul dvs. de șef.

2. Scrieți o scrisoare oficială cu o cerere de întâlnire cu șeful dumneavoastră. Așa cum ați scris scrisoarea dvs. de intenție pentru interviul dvs. de angajare, scrieți o scrisoare șefului dvs. care detaliază motivele pentru care doriți să se întâlnească. Utilizați un antet formal și un limbaj profesional pentru a-ți arăta șeful că-i iei serios timpul. În scrisoarea dvs., începeți cu comentarii pozitive. Nu începe un discurs de plângeri. De exemplu, începeți să spuneți cât de mult vă bucurați de atmosfera provocatoare și de sprijinul colegilor dumneavoastră. Întreabă-l pe șeful tău când va fi liber să te cunoască. Asigurați-vă că includeți informațiile de contact la sfârșit, cum ar fi numărul dvs. de telefon și adresa de e-mail.

   
   

3. Trimiteți o e-mail cu o cerere mică de întâlnire Luați un scurt sondaj în birou împreună cu colegii și cu alți directori. Întrebați-le cât mai bine să intrați în legătură cu șeful. Dacă este mai rapid să-l contactați prin e-mail, aveți posibilitatea să scrieți o mică solicitare prin e-mail. Subiectul e-mailului trebuie să fie formal. De exemplu, Jillian Rogers - Cerere de întâlnire. În corpul e-mailului, păstrați dimensiunea în maximum 100 de cuvinte. E-mailurile sunt diferite de scrisorile scrise, deoarece pot fi citite oriunde cu ajutorul unui telefon mobil sau al unui dispozitiv personal. Explicați motivul rapid în cererea pentru o întâlnire și cereți-i un timp disponibil.

4. Sunați șeful dvs. pentru o întâlnire de prânz. Organizați-vă gândurile pe hârtie înainte de apelul telefonic. Scrieți motivele contactului care te-a determinat să dorești o întâlnire. Fii specific în cererea ta. De exemplu, "Vreau să vă întâlnesc cu tine pentru un prânz vineri pentru a discuta despre proiectul nostru recent". Utilizați salutări cordiale și închideri în mesajul telefonic. Lăsați informațiile dvs. contactului și nu uitați să vorbiți încet și cu încredere.

   
   

5. Continuați cu sarcini după întâlnire. Dacă a avut succes, ați lăsat o listă de soluții sau acțiuni pentru problema dvs. Șeful tău ți-ar fi dat sarcini specifice de îndeplinit. Rămâneți la curent cu sarcinile din trecut, astfel încât șeful dvs. este înclinat să vă întâlnească din nou. De asemenea, vă rugăm să trimiteți o scrisoare de mulțumire sau un e-mail pentru a vă fi rezervat o parte din programul dvs. pentru a vă întâlni. Specificați lucrurile despre care ați vorbit în cadrul întâlnirii și cum au ajutat la îmbunătățirea performanței locului de muncă.

sfaturi

• Fiți întotdeauna politicos și respectuos față de șeful dumneavoastră.

avertisment

• Remediați sau reclamați probleme de birou pentru șeful dvs. Vino cu soluții posibile pentru problemele tale și împărtăși-le cu ei.