Conţinut
A fi redus la locul de muncă este o situație stresantă. Este firesc să ne întrebăm de ce ți-ai pierdut poziția și ai simțit că ai fost persecutat din motive personale. Este important să nu luați situația personal și să vă ocupați de liniște. Deși este, de asemenea, natural să doriți să părăsiți compania și să găsiți un nou loc de muncă, aceasta poate că nu este cea mai bună idee.
instrucțiuni de ghidare
-
Decideți dacă demotionarea justifică părăsirea companiei. Dacă ați fost retrogradat mai multe poziții sau dacă reducerea este însoțită de o reducere a salariilor pe care nu o veți putea absorbi, va trebui să căutați un nou loc de muncă. Dacă demoția este temporară sau poate fi corectată de o muncă mai grea și mai aplicată, poate doriți să continuați.
-
Întreabă-i pe superiorii tăi dacă îți poți îmbunătăți performanța. Adesea, o retrogradare este rezultatul unei performanțe slabe sau al nerespectării ordinelor primite de la superiori. Întrebați ce poate fi îmbunătățit în performanța și munca dvs. pentru a obține o idee clară despre sarcinile dvs. și cum să le faceți.
-
Creați un obiectiv personal. Odată ce știți ce vă determină să vă reduceți poziția veche și ceea ce vă așteptați, utilizați aceste informații pentru a crea un plan de obiectiv pentru dvs. în așa fel încât să puteți fi promovat în timpul perioadei de evaluare. Asigurați-vă obiectivele realizabile și stabiliți pași pentru a rămâne motivați.
-
Mențineți o evidență a realizărilor dvs. și faceți performanțe bune. Deși nimănui nu îi place să o arate, uneori este necesar dacă doriți să ieșiți în evidență. Mențineți o listă care vă arată de fiecare dată când ați făcut mai mult decât cererea și ați fost recompensați pentru performanța dvs. sau ați atins un obiectiv al companiei înainte de termen. Puteți utiliza această listă pentru a vă susține promovarea.
-
Creați un plan de ieșire. Dacă retrogradarea dvs. este permanentă și nu sunteți recunoscut pentru eforturile dvs. de îmbunătățire, trebuie să creați un plan de ieșire. Actualizați-vă CV-ul și faceți întrebări discrete despre alte oportunități de angajare.
