Conţinut
Participarea la un interviu intern pentru a încerca o promoție sau o poziție diferită în compania dvs. necesită pregătire. Puteți fi intervievat de oameni care vă cunosc meseria, dar nu știu tot ce este necesar pentru a decide să vă angajeze. Trebuie să răspundeți la întrebări cu suficiente informații pentru a vă distinge de ceilalți candidați. Fișierul dvs. personal spune intervievatorilor ce trebuie să știe despre calitatea locului de muncă anterior, dar trebuie să arătați că sunteți capabil să îndepliniți și sarcinile pentru o nouă funcție.
Beneficii
Compania dvs. va angaja cea mai bună persoană pentru acest loc de muncă. Cu toate acestea, recrutorii pot fi interesați să promoveze pe cineva care face deja parte din companie. Angajarea internă îi motivează pe angajați și ajută la menținerea unui angajat bun, care poate ajunge să caute un loc de muncă într-o altă companie, dacă nu este ales. Puteți beneficia de avantajele pe care le va avea compania atunci când vă angajează. Promovarea unui angajat indică altora că performanța de succes este recompensată în companie și că pot obține și o promoție dacă lucrează din greu.
Cunoştinţe
Este posibil să fiți familiarizați cu postul vacant. Cu toate acestea, nu presupuneți că știți toate sarcinile necesare. Cercetați jobul vorbind cu supervizorul și colegii dacă jobul nu se află în departamentul dvs. Solicitați departamentului de resurse umane o analiză a cunoștințelor și abilităților necesare pentru ocuparea postului. Faceți o listă cu toate responsabilitățile de serviciu și raportați-vă experiența și instruirea la fiecare. Dacă este necesar, va trebui să explicați de ce sunteți persoana ideală pentru locul de muncă.
Realizări
Puteți crede că recrutorii sunt familiarizați cu slujba dvs., deoarece îi cunoașteți pe unii și v-au examinat dosarul personal. Cu toate acestea, este necesar să vă promovați realizările fără a părea prezumțios sau exagerat. Nu vorbiți rău despre colegii dvs. atunci când vă explicați realizările. Asigurați-vă că recrutorii înțeleg calificările necesare pentru poziția dvs. actuală, experiența pe care ați acumulat-o și modul în care această experiență se referă la poziția pentru care sunteți intervievat.
Întrebări
Exersați să răspundeți la întrebările care vor fi puse. Deoarece este un interviu intern, recrutorii vor fi interesați de opinia dvs. cu privire la politicile și procedurile companiei și la modul în care acestea pot fi îmbunătățite. Faceți sugestii utile care nu jignesc managementul, cum ar fi schimbarea procesului pentru creșterea profiturilor. De asemenea, dați exemple în răspunsurile dvs. pentru a vă sublinia punctul de vedere și a arăta că înțelegeți cerințele noii poziții.
