Conţinut
Teoriile conținutului sunt explicații pe care oamenii le produc pentru a clarifica factorii care motivează indivizii și comportamentul uman. Mai multe dintre aceste teorii sunt răspândite, inclusiv „Ierarhia nevoilor lui Maslow” și „Teoria ERG a lui Alderfer”. Toate se bazează pe explicații motivaționale. Motivația este un termen care se referă la motivele pentru care oamenii răspund, reacționează sau se comportă într-un anumit mod. De asemenea, ia în considerare voința sau dorința care îi determină pe indivizi să facă lucruri.
Descriere
Oamenii care au dezvoltat teoriile conținutului s-au uitat la principalele aspecte ale motivației. Poate fi descris în mai multe moduri, dar în general este considerat a fi o forță care acționează asupra minții persoanei. Acest concept încearcă să explice ce sunt aceste forțe cu adevărat și de ce îi determină pe oameni să acționeze într-un anumit mod.
Piramida lui Maslow
În 1943, Abraham Maslow a dezvoltat o teorie a conținutului cunoscută sub numele de „ierarhia de nevoi a lui Maslow”. Conține cele cinci niveluri de nevoi pe care oamenii le au și le bazează într-o ordine specifică. Acest concept încearcă să explice că oamenii sunt motivați de nevoi și afirmă că fiecare nivel din ceea ce se consideră necesar trebuie depășit înainte ca indivizii să fie motivați să obțină următorul nivel de nevoi. Primul nivel este cel al nevoilor fiziologice, care sunt considerate de bază, cum ar fi hrana, adăpostul, apa, respirația, somnul și sexul. La întocmirea listei cu ceea ce este necesar, pot fi menționate nevoile de securitate, social, stimă și împlinire de sine. Pe măsură ce lista se dezvoltă până la ultimul element, nevoile devin mai mari și despre ceea ce își dorește persoana și nu neapărat despre ceea ce are nevoie. Această teorie își propune să explice modul în care oamenii sunt motivați într-o anumită ordine.
Teoria ERG a lui Alderfer
Aceasta este o altă teorie a conținutului bine cunoscută și se bazează pe trei nevoi: existență, relație și creștere. Este foarte asemănător cu al lui Maslow prin faptul că descrie că oamenii au trei nevoi de bază. Cu toate acestea, este diferit și pentru că consideră că toți indivizii sunt diferiți și unici. Prin urmare, acest concept concluzionează că oamenii nu sunt motivați de nevoi într-o ordine predeterminată și afirmă că indivizii pot fi motivați în același timp, de mai multe nevoi la un moment dat.
Cele trei nevoi ale lui David McClelland
David McClelland a dezvoltat o teorie a conținutului numită „Teoria motivațională a celor trei nevoi”, care se bazează pe motivațiile oamenilor pentru putere, realizare și afiliere. Conform acestui concept, oamenii sunt motivați să facă lucruri pentru a obține Sunt încurajați să primească credit pentru realizările lor. Afilierea este nevoia motivațională care îi determină pe oameni să acționeze sau să facă lucrurile într-un anumit mod, permițându-le să se simtă iubiți și acceptați.
