Conţinut

• Descrierea produsului
• Ierarhia nevoilor lui Maslow
• Teoria ERG a lui Alderfer
• Trei nevoi ale lui David McClelland

Teoriile de conținut sunt explicații pe care oamenii le produc pentru a elucida factorii care motivează indivizii și comportamentul uman. Unele dintre aceste teorii sunt larg răspândite, printre care ierarhia nevoilor lui Maslow și teoria ERG a lui Alderfer. Toate acestea se bazează pe explicații motivaționale. Motivarea este un termen care se referă la motivele pentru care oamenii răspund, reacționează sau se comportă într-un anumit mod. De asemenea, ea ia în considerare voința sau dorința care îi determină pe indivizi să facă lucruri.

Teoriile de conținut oferă explicații despre motivul pentru care oamenii sunt motivați să reușească sau să se adapteze (Goodshoot RF / Goodshoot / Getty Images)

Descrierea produsului

Persoanele care au dezvoltat teorii de conținut au analizat principalele aspecte ale motivației. Ea poate fi descrisă în multe feluri, dar în general este privită ca o forță care acționează asupra minții persoanei. Acest concept încearcă să explice ce sunt aceste forțe și de ce îi determină pe oameni să acționeze într-un anumit mod.

Ierarhia nevoilor lui Maslow

În 1943, Abraham Maslow a dezvoltat o teorie a conținutului cunoscut sub numele de "Ierarhia nevoilor lui Maslow". Acesta conține cele cinci niveluri de nevoi pe care oamenii le au și le bazează pe o anumită ordine. Acest concept încearcă să explice că oamenii sunt motivați de nevoi și afirmă că fiecare nivel al ceea ce este considerat necesar trebuie depășit înainte ca indivizii să fie motivați la următorul nivel de nevoie. Primul nivel este nevoile fiziologice, care sunt considerate de bază, cum ar fi alimente, adăpost, apă, respirație, somn și sex. În elaborarea listei a ceea ce este necesar, se pot menționa nevoile de siguranță, sociale, de stimă și de auto-împlinire. Pe măsură ce lista se dezvoltă până la ultimul element, nevoile devin mai mari și ceea ce persoana dorește, nu neapărat ceea ce are nevoie. Această teorie are scopul de a explica modul în care oamenii sunt motivați într-o anumită ordine.

Teoria ERG a lui Alderfer

Aceasta este o altă teorie bine cunoscută a conținutului și se bazează pe trei nevoi: existență, relație și creștere. Este foarte asemănătoare cu cea a lui Maslow, deoarece descrie că oamenii au trei nevoi de bază. Cu toate acestea, este, de asemenea, distinct, deoarece consideră că toate persoanele sunt diferite și unice. Prin urmare, acest concept concluzionează că oamenii nu sunt motivați de nevoi într-o ordine predeterminată și afirmă că indivizii pot fi motivați în același timp de mai multe nevoi la un moment dat.

Trei nevoi ale lui David McClelland

David McClelland a dezvoltat o teorie de conținut numită "Trei nevoi teoria motivațională", care se bazează pe motivele oamenilor pentru putere, realizare și afiliere. Conform acestui concept, oamenii sunt motivați să facă lucruri pentru a obține ele sunt încurajate să primească credit pentru realizările lor Afilierea este nevoia motivațională care determină oamenii să acționeze sau să facă lucrurile într-un anumit fel, permițându-le să se simtă iubiți și acceptați.