Conţinut
- Discriminarea de gen la locul de muncă
- Discriminarea împotriva sarcinii
- Probleme cu homosexualitatea
- Intr-o relatie
- Locuințe
Doar pentru că femeile pot vota nu înseamnă că discriminarea de gen a dispărut. În aproape fiecare aspect al vieții, atât bărbații, cât și femeile trebuie să tolereze stereotipurile de gen, prejudecățile și abuzurile. Acest lucru este cu atât mai mare în comunitatea gay, lesbiene, bisexuale și transgender (LGBT), unde rolurile tradiționale de gen sunt testate la limită. Conștientizarea diferitelor tipuri de prejudecăți și discriminare de gen vă poate ajuta să luptați împotriva acesteia.
Discriminarea de gen la locul de muncă
Deși legile împiedică hărțuirea, angajarea și promovarea pe criterii de gen și alte tipuri de discriminare la locul de muncă, aceste probleme apar și sunt adesea dificil de dovedit. În medie, femeile sunt încă plătite mult mai puțin decât bărbații cu aceleași locuri de muncă.
Discriminarea împotriva sarcinii
Femeile însărcinate au toate drepturile pe care le are cineva care nu este însărcinată, dar angajatorii pot încerca să le îndepărteze de la locul de muncă sau să le trateze nedrept. Discriminarea împotriva sarcinii poate apărea și în afara locului de muncă.
Probleme cu homosexualitatea
Deoarece oamenii din comunitatea LGBT de multe ori nu se încadrează în rolurile tradiționale de gen, sunt susceptibili la hărțuire și discriminare atât la locul de muncă, cât și în afara acesteia.
Intr-o relatie
Rolurile tradiționale de gen îl plasează pe soț ca furnizor al unei familii, în timp ce femeia gătește, curăță și își crește copiii. Unii bărbați și femei au probleme cu partenerii care nu se potrivesc acestui profil, iar unii oameni pur și simplu ies sau se căsătoresc cu cineva care îndeplinește rolul tradițional de gen.
Locuințe
Legile fac ilegală închirierea unei proprietăți bazate pe sex sau sex, dar mulți proprietari fac această discriminare, deoarece este dificil de dovedit.
