Conţinut
O companie individuală este un tip de afacere în care o companie este constituită în mod legal de o singură persoană și este privită ca oricare alta prin ochii legii. Proprietarul are întreaga responsabilitate, putere și profituri (sau pierderi), chiar dacă proprietarul are angajați. Cu toate acestea, practicile comerciale se pot schimba, în funcție de tipul de afaceri desfășurat de compania individuală.
Furnizor independent de servicii
Cunoscut și ca „freelancer”, un furnizor independent de servicii oferă același produs sau serviciu ca și un angajat din industrie. În loc să lucreze conform regulilor companiei, freelancerul negociază munca pe picior de egalitate cu el (contractor). El caută echipamente și locul de muncă fără ajutorul antreprenorului, nu primește decât instrucțiuni generale pentru lucrările contractate și este responsabil pentru orice daune legale pe care le cauzează. Freelanceri sunt de obicei foști angajați care au lucrat ca angajați în industrie de câțiva ani, dar doreau un program mai flexibil, mai mult control asupra muncii lor sau libertatea de a negocia propriul preț de muncă. Împreună cu profiturile potențial mai mari, un aspirant la o activitate independentă ar trebui să ia în considerare impozitele suplimentare pe care trebuie să le plătească contractanții independenți, precum și prețurile ridicate pentru asigurarea individuală, cum ar fi acoperirea sănătății și afacerile. În plus, cu excepția cazului în care sunt disponibile fonduri pentru angajarea unui avocat și contabil, freelancerul trebuie să îndeplinească aceste funcții singur.
Profesional
Antreprenorii individuali lucrează ca profesioniști independenți, având doar câteva preocupări diferite. De obicei, acest profesionist lucrează într-un domeniu cu o lungă tradiție și reputație, ceea ce înseamnă nevoia de a participa la o asociație profesională. Clienții se așteaptă ca profesioniștii să respecte un cod de etică legat de domeniul lor specific. Orice dispută civilă între profesionist și client va lua în considerare aceste așteptări sociale. Guvernul are o listă de reguli care trebuie respectate și licențe de obținut și reînnoit pe lângă licențele comerciale în general. Spre deosebire de freelancer, care lucrează în industrii, profesionistul în afaceri are tendința de a avea mai mulți angajați. Un exemplu este un medic care are nevoie de o asistentă medicală și de personal administrativ pentru a pregăti pacienții și de a ține dosarele medicale sau un avocat cu un volum mare de muncă care are nevoie de un secretar și asistenți legali pentru cercetare. Cu angajații vine responsabilitatea bunăstării lor în timpul muncii, nu mai puțin decât într-o fabrică cu mii de muncitori.
Companie deținută individual
Un alt exemplu de companie individuală este o companie de oriunde cu câțiva sau mii de angajați, dar fondatorul rămâne singurul proprietar. Pe măsură ce acest tip de afacere crește, singurul proprietar tinde să își asume funcții de conducere superioare sau să angajeze pe cineva care să conducă compania și să controleze pur și simplu profiturile. Chiar dacă această operațiune crește enorm, proprietarul este responsabil din punct de vedere legal pentru toate afacerile. Dacă cineva dă în judecată compania respectivă și câștigă, bunurile personale ale proprietarului pot fi luate pentru a plăti daunele.
