Conţinut
Brainstorming-ul este o metodă populară pentru generarea de idei de grup. Procesul implică un grup care lucrează împreună și prezintă idei. Apoi, membrii evaluează, completează sau resping fiecare. Acest proces este comun în mediul de lucru atunci când un grup trebuie să stimuleze creativitatea. Acest model de rezolvare a problemelor prezintă avantaje și dezavantaje.
Când brainstorming-ul este adecvat
Universitatea din Vermont susține că brainstorming-ul este cel mai bine utilizat într-o situație de grup pentru a rezolva probleme. Poate fi aplicat pentru a rezolva o problemă, cum ar fi aflarea a ceea ce trebuie făcut la un eveniment, proiect de afaceri sau plan. Poate fi, de asemenea, folosit pentru a scrie un script despre ceea ce ar trebui făcut, când și de către cine. Cu toate acestea, dezavantajul acestei strategii este că poate fi aplicat în exces. Un exemplu exagerat în acest sens este o echipă de brainstorming despre ceea ce vor face în următoarea brainstorming.
Capital creativ
Brainstormingul funcționează numai atunci când toată lumea din cameră are ceva de spus sau poate construi în mod logic un argument sau o afirmație bună. În acest proces, creativitatea fiecărui individ este binevenită, astfel încât să fie conturate una sau mai multe soluții posibile pentru a rezolva problema. Cu toate acestea, aveți nevoie de tipul potrivit de oameni în acest proces. Oamenii fără imaginație sau foarte timizi și liniștiți nu vor contribui prea mult la procesul creativ. Această piedică din proces poate dăuna întregului grup. Membrii echipei care dau dovadă de creativitate în munca lor sunt mai predispuși să lucreze bine în brainstorming.
Foarte democratic
Un avantaj al brainstorming-ului este că fiecare este egal în procesul său creativ. Grupul se așează și decide să genereze idei pentru proiectul lor specific. Cu toate acestea, fără controlul strict al unui lider prezent la sesiune, grupul poate dura mult timp pentru a ajunge la un consens. Natura inerent democratică a sesiunilor de brainstorming înseamnă că toată lumea are șansa de a vorbi, dar toată lumea are și șansa de a critica. A ajunge la un consens și a combina ideile este o virtute, iar dacă lucrătorii nu au aceste virtuți, o discuție constantă nu va duce la nimic.
Grupuri mai mari
Pentru a menține un echilibru bun într-o sesiune de brainstorming, grupul trebuie să fie relativ mic. Programul de metodologie didactică de la Universitatea din New Mexico de la Health Science Center susține că brainstorming-ul tinde să nu funcționeze eficient în grupuri mari. Un grup mai mare permite unor persoane, în special introvertiților, să nu contribuie la proces și să fie prinși în mulțime. În plus, cu mai mulți oameni implicați, există șanse mai mari de „gândire în grup”. Acest tip de gândire apare atunci când oamenii tind să urmeze o idee, deoarece pare populară. Gândirea în grup poate întări creativitatea și poate respinge ideile nepopulare, chiar dacă acestea sunt necesare.
