Conţinut

• instrucțiuni de ghidare

Atunci când concurează pentru poziția de CEO, un CV bine scris este primul pas spre interviu. Un curriculum este, în general, mai detaliat, mai lung, și se concentrează mai mult pe realizările academice și profesionale. Un CV bine scris vă poate face să vă uitați, să vă asigurați un interviu și chiar să vă conduceți la o ofertă pentru locul CEO-ului.

instrucțiuni de ghidare

Un CV vă poate ajuta să obțineți interviul pentru locul CEO-ului. (esti concediat de Lisa Turay de la Fotolia.com)

1. Scrie-ți numărul. Adăugați numele și prenumele, adresa, numărul de telefon și adresa de e-mail din partea de sus a CV-ului. Puneți-vă numele în caractere aldine și măriți fontul.

2. Listați titlurile și abilitățile recente. Scrie unde lucrezi, ce faci și abilitățile pe care le ai. Menționați competențele relevante pentru a fi CEO, cum ar fi abilitățile de conducere, managementul costurilor, reglementarea și relațiile, echipele de construire și alte strategii necesare.

3. Introduceți experiența anterioară. Evidențiați numele fiecărei companii, datele pe care să le lucrați și descrieți ce ați făcut pentru fiecare companie. Detaliile abilităților și realizărilor dvs. remarcabile în fiecare poziție, subliniind modul în care aceasta vă face un candidat puternic pentru poziția de CEO. Scrieti aptitudinile intr-un paragraf si evidentiati-va realizarile.

   
   

4. Listați și detaliați studiile. Includeți absolvire, absolvent și alte diplome obținute. Pentru funcția de CEO, menționarea colegiului dvs. nu este necesară. Includeți o listă de articole și teze publicate.

5. Listați activitățile extrașcolare. Subliniați pozițiile de lider ca lider de echipă și includeți și activități de voluntariat și caritate.

6. Listați și detaliați premii primite. Evidențiați toate premiile pe care le-ați câștigat de la facultate și angajare, cum ar fi pe lista directorului, primirea de onoruri, premii de conducere și premii pentru servicii comunitare.