Conţinut

• Producătorii de îmbrăcăminte
• Producători de articole sportive
• Magazine de mobilă și comercianți cu amănuntul
• Companii agroindustriale

Forumul Internațional al Drepturilor Muncii remarcă faptul că mai multe companii cu mărci de top folosesc munca sclavă. Un articol din 2008 publicat în New York Times, scris de David Barboza, a dezvăluit cum au fost exploatate unele fabrici chineze care angajează muncitori pentru a produce bunuri pentru națiunile occidentale. Pe lângă primirea salariilor minime, lucrătorii au fost expuși la mașini periculoase și substanțe chimice dăunătoare. Printre mărcile majore care se bazează pe munca sclavă se numără Nike, Burberry și Walmart.

Producătorii de îmbrăcăminte

American Apparel, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes și Burberry sunt câteva dintre mărcile cunoscute care folosesc forța de muncă sclavă pentru a-și produce țesăturile și îmbrăcămintea. Potrivit Forumului Internațional al Muncii, aceste companii nu îndeplinesc standardele de muncă corectă și nu încearcă să îmbunătățească condițiile de muncă ale angajaților lor. LL. Bean, Gymborree și Hanes folosesc munca forțată a copiilor la uzinele lor de producere a bumbacului din Uzbekistan. Angajații acestor producători de haine nu au drepturi de negociere colectivă și nu sunt afiliați sindicatelor. Forumul Internațional al Muncii indică faptul că aceasta este o listă neconcludentă, deoarece există mai multe alte mărci de îmbrăcăminte care exploatează munca sclavă.

Producători de articole sportive

Producătorii de articole sportive, precum Nike și Adidas, se bazează pe lucrătorii din Indonezia pentru a-și produce pantofii. Un raport al Common Dreams, o organizație neguvernamentală neguvernamentală, indică faptul că lucrătorii indonezieni trăiesc în sărăcie extremă și se confruntă cu hărțuirea și agresiunea fizică din partea angajatorilor lor. Nike este cea mai mare companie de pantofi sport din lume și deține 11 fabrici în Indonezia care produc 55 de milioane de pantofi pe an. O parte semnificativă din aceste produse sunt exportate în Statele Unite; doar o pereche din 50 este vândută consumatorilor indonezieni.

Magazine de mobilă și comercianți cu amănuntul

Forumul Internațional pentru Drepturile Muncii enumeră Ikea, Walmart și Kohl’s ca magazine de mobilă și comercianți cu amănuntul care au o istorie a practicilor de lucru neloiale și care nu au „responsabilitate socială corporativă”. Patru muncitori angajați de aceste companii în Turcia și-au pierdut viața din cauza condițiilor de muncă nesigure. Fiind unul dintre cei mai mari retaileri din lume, Walmart are peste 60.000 de furnizori. Acest magazin are o istorie lungă de încălcări ale drepturilor muncii la "nivel înalt" în țări precum Bangladesh, China, Indonezia și Swaziland și a eșuat deja în domenii precum salariile, plata orelor suplimentare, concediul de maternitate, pauzele la baie, locurile de muncă munca forțată și dreptul la sindicalizare.

Companii agroindustriale

Mărci agroindustriale precum Monsanto, Cargill și Archer Daniels Midland se angajează în practici neloiale. Potrivit Forumului Internațional al Drepturilor Muncii, aceste companii „sunt vârful unui lanț de aprovizionare complex” care supune angajații muncii copiilor, munca forțată și robia datoriei. Micii fermieri din diferite părți ale lumii sunt obligați să cumpere semințe de la acești giganți agroindustriali și să le vândă produsele lor la prețuri „nesustenabile”. Muncitorii agricoli care exportă produse precum ananas, cauciuc, bumbac, cacao, ceai și flori furnizează mărci importante de procesare a alimentelor, precum Kraft, Nestlé și Dole. Aceste companii dețin o parte semnificativă a mărcilor globale de produse alimentare și încalcă drepturile muncii în domenii cuprinse între salarii, ore de muncă, libertatea de asociere și expunerea la substanțe chimice nocive sau toxice.