Conţinut
Obținerea locului de muncă de vis este doar jumătate din luptă. Pentru a-ți menține cariera profesională, ai nevoie de relații interumane. Construiește relații cu colegii tăi de muncă și cu șeful tău. Quintcareers.com vă sugerează să vă informați șeful cu privire la tot ceea ce ține de proiectele și performanța dvs. Întâlnește-te frecvent cu șeful tău pentru a construi armonie, a-ți examina performanța și a te ajuta să-ți atingi obiectivele profesionale.
Programează o întâlnire cu șeful tău
Pasul 1
Verifică programul șefului tău cu o secretară sau asistent. Mulți directori corporativi au asistenți personali sau secretari a căror sarcină este să-și mențină programele stricte. Pentru a arăta atenție programelor agitate ale șefului dvs., întrebați-l pe secretarul său în ce zile sunt disponibile. Secretarul sau asistentul personal pot avea autoritatea de a vă programa întâlnirea cu șeful fără consimțământul dumneavoastră imediat. Odată ce ați fost inclus în calendar, asigurați-vă că vă păstrați angajamentul, ca un alt semn de respect pentru timpul șefului dumneavoastră.
Pasul 2
Scrieți o scrisoare oficială cu o cerere pentru o întâlnire cu șeful dvs. În același mod în care ți-ai scris scrisoarea de intenție pentru interviul de angajare, scrie o scrisoare șefului tău detaliind motivele pentru care dorești întâlnirea. Folosiți un titlu formal și un limbaj profesional pentru a-i arăta șefului că îi luați timpul în serios. În scrisoarea dvs., începeți cu comentarii pozitive. Nu începeți un discurs de reclamații. De exemplu, începeți prin a spune cât de mult vă place atmosfera provocatoare și sprijinul din partea colegilor. Întreabă-l pe șeful tău când va fi liber să te întâlnească. Nu uitați să includeți informațiile de contact la sfârșit, cum ar fi numărul de telefon și adresa de e-mail.
Pasul 3
Trimiteți prin e-mail o solicitare de întâlnire mică. Faceți un scurt sondaj în birou cu colegii de muncă și alți directori. Întrebați-i cum să contacteze cel mai bine șeful. Dacă este mai rapid să-l contactați prin e-mail, aveți ocazia să scrieți o scurtă solicitare prin e-mail. Subiectul e-mailului trebuie să fie formal. De exemplu, Jillian Rogers - Cerere de întâlnire. În corpul e-mailului, păstrați lungimea până la 100 de cuvinte. E-mailurile diferă de scrisorile scrise, deoarece pot fi citite oriunde cu un telefon mobil sau un dispozitiv personal. Expuneți rapid motivele dvs. atunci când solicitați o întâlnire și solicitați un timp disponibil.
Pasul 4
Sunați-vă șeful pentru o întâlnire de prânz. Organizați-vă gândurile pe hârtie înainte de apel. Notează motivele contactului care te determină să îți dorești o întâlnire. Fiți specific în comanda dvs. De exemplu, „aș vrea să ne întâlnim vineri la prânz pentru a discuta despre proiectul meu recent”. Utilizați salutări și închideri cordiale în mesajul telefonic. Lăsați-vă informațiile de contact și nu uitați să vorbiți încet și încrezător.
Pasul 5
Continuați cu sarcinile după întâlnire. Dacă a avut succes, ați ieșit cu o listă de soluții sau acțiuni pentru problema dvs. Este posibil ca șeful dvs. să vă fi dat sarcini specifice. Continuați cu sarcinile anterioare, astfel încât șeful dvs. să fie înclinat să vă întâlnească din nou. De asemenea, trimiteți o scrisoare sau un e-mail mulțumindu-i pentru rezervarea unei părți din programul dvs. pentru a vă întâlni. Despre ce lucruri specifice ați vorbit la întâlnire și cum v-au ajutat să vă îmbunătățiți performanța la locul de muncă.
