Conţinut

• Importanța gestionării cheltuielilor cu salariile
• Salarizarea poate varia în funcție de tipul de afacere
• Salarizarea poate varia în funcție de locație
• Reguli generale

Pentru mulți antreprenori, cheltuielile asociate salariilor angajaților sunt elementele cu cea mai mare cheltuială. Mai ales, acesta este cazul antreprenorilor de servicii, care nu au cheltuieli mari asociate cu costul produselor vândute. Datorită dimensiunii acestei cheltuieli, este necesară o gestionare atentă a listei de plăți pentru a menține profitabilitatea.

Importanța gestionării cheltuielilor cu salariile

Gestionarea cheltuielilor de salarizare este diferită de alte cheltuieli datorită factorului uman implicat. Angajații se așteaptă să fie plătiți în mod regulat, de obicei de două ori pe lună. Alte cheltuieli, cum ar fi chiria sau utilitățile, sunt mai puțin frecvente și multe cheltuieli, cum ar fi cu livrările, pot fi achiziționate cu credit, cu plata datorată în 60 de zile sau mai mult. În caz de criză, veți putea adesea să negociați cu furnizorii pentru a crește termenele de plată, ceea ce este mult mai dificil de făcut cu angajații.

Salarizarea poate varia în funcție de tipul de afacere

Cât din venitul dvs. poate merge pe salarizare depinde foarte mult de tipul de afacere pe care îl aveți. De exemplu, un salon de înfrumusețare va avea practic două cheltuieli: salarizare și chirie; în timp ce o benzinărie va avea costul benzinei și al inventarului, alături de salarizare și chirie. În acest caz, salonul de înfrumusețare va aloca salarizării un procent mai mare din veniturile sale decât stația de benzină.

Salarizarea poate varia în funcție de locație

Locația este foarte importantă, deoarece oamenii au tendința de a face cumpărături aproape de locul în care locuiesc, astfel încât chiria va fi mult mai mare acolo unde există mai mult trafic. De exemplu, un salon de înfrumusețare într-o zonă de lux va avea de închiriat mult mai mult decât un salon într-un cartier mai simplu. În acest caz, salonul de înfrumusețare din cel mai simplu cartier va plăti un procent mai mare din veniturile sale din salariu pentru angajații săi decât salonul din zona primară.

Reguli generale

În timp ce salariul poate varia în funcție de tipul de afacere și locație, orice afacere cu o salarizare care depășește 50% din venituri este susceptibilă să întâmpine probleme financiare. După ce alte cheltuieli și impozite au fost deja contabilizate, rămâne puțin. Pe de altă parte, companiile care păstrează salariile sub 30% trebuie să aibă succes. Orice punct cuprins între 30% și 38% pentru salarizare, ca procent din venituri, este de obicei o zonă profitabilă în care să se afle, capătul superior al acestei game fiind rezervat companiilor bazate pe servicii și opusul pentru producători.