Conţinut
Cadouri de recunoaștere sunt o modalitate dovedită de a arăta angajaților dvs. cât de mult sunt apreciați. Distribuirea de cadouri în mici ocazii, cum ar fi zilele de naștere, sau recompensarea lor pentru realizări mari poate ridica moralul biroului.
Obiectele de sticlă sunt un dar popular (Imaginea Crystal Glassware de TekinT de la Fotolia.com)
Obiecte de sticlă
Dacă doriți ceva artistic, dar funcțional, optați pentru articole din sticlă. Pentru o întorsătură regională, mergeți la un târg de artizanat și cumpărați vase, cani și sfeșnice. Dacă celebrați performanța unui anumit angajat sau doriți ca prezentul să reflecte instituția, comanda pieselor gravate direct de la producător. Includeți logo-ul companiei, numele angajatului și realizarea, dacă este cazul.
Certificat de cadouri
Tichetele cadou sunt adesea considerate cadouri generice, dar dacă cunoașteți angajații sau colegii dvs. și gusturile lor, acestea pot fi semnificative și personale. Oferiți un voucher restaurantului sau magazinului preferat al angajatului dvs. Dacă are un anumit hobby, alege unul care poate fi folosit pentru această practică. De exemplu, dacă angajatul este un cititor avid, obțineți un voucher de la o librărie. Dacă vă plac mestesugurile, obțineți unul de la un magazin de ambarcațiuni din apropiere.
Retreat de lux
Nimic nu va ridica în continuare moralul angajatului, nu va construi o atmosferă de camaraderie sau nu va exprima mai mult recunoștința decât o retragere luxoasă. Uitați de exercițiile de leadership și teamwork - oferiți angajaților dreptul de a vă relaxa. Închiriați cabane sau cabane la o stațiune care să se potrivească tuturor. Cei care se bucură de activități în aer liber se pot bucura de drumeții și de înot, cei cărora le place să rămână ocupați pot lua cursuri de yoga sau tai chi, iar cei care iubesc să fie răsfățați vor avea șansa să se bucure de serviciile spa. Acordați ocazia de a interacționa sau de a sta pe cont propriu într-un spațiu relaxant ca apreciere pentru binele făcut.